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rec3Organisation : Humana People to People Congo (HPP-Congo)

Poste: …Chargé de Suivi et Evaluation

Lieu d’affectation : Kinshasa

Type de contrat : CDD (2ans renouvelable selon la disponibilité de financement)

1. Aperçu
Humana People to People Congo (HPP-Congo), cherche un Chargé de Suivi et Evaluation pour son programme de santé communautaire, pour la gestion d'informations stratégiques à Kinshasa, République Démocratique du Congo.
Il/elle sera responsable de toutes les charges en matière d'informations stratégiques liées au programme, y compris la surveillance, l'évaluation, l'analyse et le reporting des performances et des résultats. Il dirigera les activités visant à renforcer le suivi et l'évaluation et les rapports de performance dans la zone géographique d'activité, ce qui peut comprendre le soutien aux organisations partenaires pour surveiller, documenter et analyser la performance de leurs services et activités VIH et en assurer la qualité des données. Il/elle assurera la liaison avec le Directeur technique, et les conseillers techniques du gouvernement et partenaires compétents en matière d’informations stratégiques et de suivi et d’évaluation au niveau provincial et de zones de santé bénéficiaires. Il/elle appuiera la coordination avec le système national de gestion d’information.
2. Les responsabilités
Le Responsable de Suivi et Evaluation assurera que toutes les données collectées du projet sont fiables et sont collectées suivant les normes et standard de collecte d’informations. Ses principales tâches sont (non exhaustives):
• Mettre à jour tous les outils de collecte des données et de gestion stratégiques,
• Assurer le renforcement des capacités de personnel de terrain et partenaires sur le système de la collecte de données
• Assurer la disponibilité des outils de collecte des données dans les Zones de Santé et leur utilisation;
• Assurer la planification de la collecte des données de terrain
• concevoir et mettre en œuvre un plan de suivi des données / résultats liés aux tests de dépistage du VIH pour éclairer les ajustements dans la mise en œuvre du projet.
• Établir et mettre en place un système pour assurer la qualité technique des activités du projet
• Appuyer la collecte journalière, hebdomadaire et mensuelle des données et leur transmission/partage,
• Certifier les sources et la qualité des données collectées dans les ZS ;
• Vérifier la collecte interne des données validées et transmises;
• Faire les rapports à la hiérarchie et aux partenaires (à travers le DHIS2 et autres mécanismes selon les cas) ;
• Participer activement à des groupes de travail / conseils techniques pertinents et représenter HPP-Congo dans des forums professionnels en participant et présentant des données pertinentes
• Examiner régulièrement les données du projet, en collaboration avec M & E et d’autres membres du personnel technique, et apporter les ajustements nécessaires aux orientations du projet.
• Documenter les réussites, les leçons apprises et les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre, ainsi que les rapports sur les activités et les résultats du projet à HPP-Congo et au donateur, y compris les rapports trimestriels et annuels
• Organiser des séances de renforcement régulier des capacités du staff
• Orienter par des recommandations importantes et rigoureuses, la mise en œuvre du projet dans le sens de l’atteinte des objectifs et résultats du programme
• Participer aux réunions de monitoring provincial et du comité de pilotage du programme;
• Organiser de séances de restitution des données du programme aux partenaires et parties prenantes.
• Veiller mensuellement à la collecte des données programmatiques dans DHIS2 et prendre les actions nécessaires avec le Directeur technique et Directeur de projet en cas de dysfonctionnement ;

3. EXIGENCES EN MATIERE D’EDUCATION
• Etre détenteur d’un diplôme universitaire ou supérieur en Gestion des projets, santé publique ou en épidémiologie, en travail social, en bio-statistique, en statistiques, ou dans un domaine connexe est exigé.
4. EXIGENCES EN MATIERE D’EXPERIENCES
• Avoir un minimum de 5 années d'expérience professionnelle dans la conception, la mise en place et la gestion de systèmes de suivi et d'évaluation, la garantie de la qualité des données et la gestion de programmes à forte intensité de données financés par des grands bailleurs tels que PEPFAR, USAID, FM etc.
• Avoir des aptitudes confirmées d’un spécialiste technique principal dans l’analyse et interprétation des données techniques liées au dépistage, soins et traitement du VIH, et autres.
• Avoir des capacités démontrées à effectuer des analyses de données complexes en utilisant des outils Microsoft Excel etc.
• Avoir des compétences dans la préparation et visualisation de données de qualité
• Avoir des capacités démontrées à effectuer des analyses complexes de la qualité des données et à formuler des recommandations pertinentes fondées sur les résultats.
• Capacité démontrée à représenter l’ensemble de données complexes dans des formats faciles à comprendre, y compris des visualisations.
• Avoir des connaissances approfondies des systèmes d'information sur la santé et les services sociaux en Afrique et spécifiquement en RDC, et des processus de suivi et d'évaluation liés à la collecte de données pour l'établissement de rapports basés sur la performance.
• Connaissance avérée et expérience de travail dans l'utilisation de la cartographie et d'autres outils similaires (y compris les logiciels informatiques) pour cibler les interventions et les ressources du programme.
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication orale et écrite en français et anglais.
• Maitrise des outils informatiques
5. Résumé des avantages de HPP-Congo : l’organisation offre des salaires compétitifs et un environnement de travail dynamique et inclusif qui aide ses agents à améliorer leur vie. HPP-Congo est fier d’être un employeur offrant des chances égales. Tout candidat retenu sera contacté pour un emploi sans distinction de race, de couleur, religion, sexe, nationalité, statut de handicap, pour assurer l'égalité d'opportunité dans tous les aspects de l'emploi.

6. Dépôt de candidatures :

Les documents ci-après sont exigés :

- Une lettre de motivation (maximum 1 page), un CV (max. 3 pages), - Copies de diplômes les plus valus ; - copies des attestations de services rendus (fin de service), - 3 contacts de personnes de référence, - copie de carte de demandeur d’emploi (ONEM).

Les candidatures sont à envoyer par courriel électronique à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec copie à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

7. Date limite du dépôt des candidatures : le 05/ septembre /2018 à 16H00, heure de Kinshasa.

Pour en savoir plus sur HPP-Congo, consulter www.hpp-congo.org

Fait à Kinshasa le 22/08/2018

RH

Albert Biasantu

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