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OFFRE N° 0024/HPP-Congo/2018

 

Poste : Chargé (e) de Suivi & Evaluation

Type de Contrat : CDD (une année renouvelable)

Contexte et Justification

Humana People to People Congo ASBL (HPP-Congo) est une association de droit congolais, qui exécute des projets de développement dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’agriculture, la protection de l’environnement et du développement communautaire dans plusieurs provinces de la RD Congo. HPP-Congo avait obtenu en 2016 le financement pour renforcer les systèmes de Relais Communautaires dans les Zones se Santé de Selembao, Kingabwa (à Kinshasa) et Kasenga dans le Haut-Katanga pendant quatre années (2016- 2020).

 

Objectif global du projet

Renforcement du Système de Relais Communautaires au Congo Urbain et Rural », en sigle Projet RECO.

 

Objectifs spécifiques du projet 

I. Mettre en place un modèle testé et reproductible pour les besoins de formation des RECO ;
II. Renforcer les liens entre la communauté, les RECO et le personnel des structures de santé;
III. Élaborer un programme basé sur l'expérience pour augmenter la capacité dans les organisations de santé à base communautaire.

C'est donc pour plus d’efficacité dans la mise en œuvre de ce financement, que la présente offre pour le poste de Chargé(e) de Suivi et Evaluation à Kasenga est publiée.

 

But du Poste 

Mettre en place un système de suivi et évaluation de manière à contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs du projet en temps réel.

 

Principales Responsabilités

Sous la supervision technique et administrative du Leader de Projet basé à Kasenga et sous l’appui technique du coordonnateur du projet et du Responsable National de Suivi et Evaluation basé à Kinshasa et conformément aux procédures et réglementations en vigueur, le Chargé de Suivi et Evaluation aura pour tâches de :
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain ainsi que le suivi de dépenses ;
• Collecter les données journalières, hebdomadaires et mensuelles sur les activités et les progrès dans la mise en œuvre du projet ;
• Apporter l’assistance technique aux acteurs clés dans la mise en œuvre et la collecte des données en assurant la fiabilité ;
• Saisir/encoder les données dans la base de données du projet (data manager)
• Analyser les données collectées ;
• Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels avec analyse pour prise de décision et recommandations pour améliorer la qualité et quantité de la mise en œuvre par tous des acteurs clés du projet ;
• Préparer le plan annuel, trimestriel et mensuel de Suivi et Evaluation en tenant compte du plan détaillé du projet ;
• Développer les outils de suivi et de collecte des données en assurant leurs utilisations par les acteurs du projet,
• Organiser le renforcement de capacités du personnel du projet et des bénéficiaires (RECO) sur la collecte, la saisie et l’analyse des données de qualité.
• Effectuer les visites régulières de S&E dans toutes les Aires de Santé cibles.
• Produire des présentations graphiques de l’évolution des indicateurs clés du projet ainsi que les cartographies nécessaires pour le Projet ;
• Exécuter toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le leadership du projet.

 

Profil recherché

 Avoir un diplôme universitaire d’au moins le niveau de licence dans le domaine de la santé communautaire ou du développement rural, ou une expérience professionnelle équivalente ;
 Expérience éprouvée d’au moins deux (2) ans dans la gestion des données et/ou le suivi et évaluation ;
 Capacité à satisfaire les attentes de performance du projet
 Bonne connaissance et une expérience du Système de Relais communautaire de la RDC;
 Excellente maîtrise des logiciels de présentation des résultats, de traitement de textes et tableurs (Word, Excel, PowerPoint). La maitrise d’un logiciel de gestion de données est un atout majeur;
 Capacité à travailler en équipe et à contribuer à créer un environnement de collaboration ;
 Une excellente maîtrise de la langue française ainsi que du Lingala, du Swahili/Bemba.

 

Constitution du dossier de candidature

• Une lettre de motivation (maximum une page) ;
• Un curriculum vitae détaillé et mise à jour avec les coordonnées de 3 références professionnelles;
• Copie de diplôme le plus élevé;
• Attestation(s) des services rendus ;
• Toute autre documentation jugée nécessaire par le candidat pour étayer sa motivation.

 

Début de dépôt des candidatures: Vendredi 9 Novembre 2018.

Fin de de dépôt des candidatures : Lundi 19 Novembre 2018 à 17h00.

Lieu de travail: Province de Haut-Katanga, Zone de Santé de Kasenga.

Dossiers déposés à l’attention du Responsable des Ressources Humaines HPP-Congo.

 

Les candidatures doivent être rédigées en langue française et déposées sous pli fermé, aux heures de service pendant la période indiquée à l’adresse ci-dessous :

• Bureau de projet à Kasenga (Réf. Av. de l’indépendance N°287) ;

Ou par courrier électronique aux adresses :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

NB. :
• Seuls les candidats présélectionnés après traitement de dossiers seront contactés par téléphone ou par e-mail pour la suite du processus ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Fait à Kinshasa, le 07 Novembre 2018

La Direction

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