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Poste : Consultant (e) en Activités Génératrices de Revenus                       

Type de Contrat : CDD (3 mois)

 

Contexte et Justification

Humana People to People Congo ASBL (HPP-Congo) est une association de droit congolais, qui exécute des projets de développement dans les domaines de l’éducation, de la santé, de l’agriculture, la protection de l’environnement et du développement communautaire dans plusieurs provinces de la RD Congo.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de protection des enfants, des jeunes filles et garçons travaillant dans et autour des mines à Lubumbashi, Likasi et Kolwezi, HPP-Congo recrute un Consultant en AGR pour les  objectifs suivants :

  • L’étude et l’analyse du milieu en termes d’opportunités porteuses en Activités Génératrices de Revenus (AGR);
  • L’étude de formations professionnelles pertinentes pour des communautés ciblées par le projet dans et autour des sites miniers de la province du Haut Katanga (Kipushi : Site de Kipushi et Likasi : Sites de Kambove et Kamwale) et dans la province du Lualaba (Kolwezi : sites de Musonoie, Kapata et Luilu) et l’orientation des jeunes vers des professions s’arrimant à leurs capacités;
  • L’organisation de la formation de 360 enfants et jeunes (filles et garçons) sur la gestion des AGR pour leur intégration économique en dehors du travail dans et autour des mines;
  • L’analyse des dynamiques communautaires et des interactions entre les différents marchés et les communautés autant que l’identification des structures communautaires faisant dans de la formation professionnelle.

Lieu de travail : les 3 sites que sont Lubumbashi (axe Kipushi), Likasi (Axes Kambove et Kamwale) et Kolwezi (Axes Musonoie, Kapata et Luilu)

                                                    

Responsabilités du Consultant d’AGR

  • Faire une analyse des AGR rentables pour les enfants et jeunes sortis des sites miniers;
  • Identifier et faire une cartographie des structures de formation professionnelle existantes;
  • Proposer d’autres AGR porteuses qui peuvent être mises en place par les enfants et les jeunes dans leurs communautés respectives;
  • Proposer une stratégie et une méthodologie de mise en œuvre des AGR et de réinsertion professionnelle des enfants et jeunes formés;
  • Former 360 jeunes et enfants sur la gestion des AGR et les risques liés à celles-ci;
  • Proposer au Staff de HPP-Congo un outil de suivi de l’exécution des AGR pour les enfants et jeunes;
  • Accompagner les enfants dans le choix de leur AGR;
  • Appuyer le Staff de HPP-Congo dans l’octroi des AGR aux enfants et jeunes.

 

Profil recherché 

- Être détenteur d’un diplôme de licence en économie rurale, développement communautaire et sciences économiques;

- Avoir une connaissance du contexte humanitaire et du développement des provinces du Haut-Katanga et du Lualaba;

- Avoir une connaissance dans la mise en place d’une stratégie et méthodologie des AGR et réinsertion professionnelle porteuses pour enfants et jeunes;

- Avoir la capacité de former les enfants et jeunes sur les AGR;

- Avoir de l’expertise en recherche sociale qualitative et quantitative;

- Avoir de l’expertise dans les méthodes participatives et l’analyses des données;

- Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le travail dans la mise en place des AGR rentables pour enfants et jeunes, autant que dans la formation et réinsertion professionnelle de ceux-ci;

- Avoir une expérience dans la participation et l’implication des enfants et jeunes aux études déjà réalisées;

- Avoir la capacité de former les enfants et jeunes selon leur niveau d’instruction;

- Avoir la capacité de produire un rapport de qualité et dans le respect des délais;

- Avoir une excellente maitrise du français et du Swahili (parler et écrire).

 

Composition du dossier de candidature :

Le (la) consultant (e) intéressé (e) doit soumettre une offre qui comprend les documents suivants :

- Note technique et financière pour bien conduire l’activité : une note de motivation, la démarche ou l’approche méthodologique, les outils ainsi que le chronogramme d’activités.

- Un CV à jour de 5 pages incluant l’expérience professionnelle acquise dans le domaine, les copies des diplômes, les attestations de services rendus et les adresses électroniques numéros de téléphone de 3 personnes de références.

- Une copie en couleur de la carte d’électeur.

- Une lettre de motivation.

 

Fin de dépôt des dossiers : le 11 décembre 2018 à 17hrs

NB : Toutes les candidatures doivent être envoyées par email aux adresses suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., au plus tard le 11 décembre 2018 avec la mention « Recrutement d’un consultant/Haut-Katanga & Lualaba »

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour le test écrit et l’interview.                 

                                                                                  

                                                                                                                                           Fait à Kinshasa, le 04 décembre 2018

                                                                                                                                                              La Direction

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