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otOFFRE N°025/HPP-Congo/2019

 

Poste : OFFICIERS DE TERRAIN
Lieu d’affectation : Kinshasa
Type de contrat : CDD (1an renouvelable selon la disponibilité de financement)

 

A. APERCU
Dans le cadre de l’exécution du projet de lutte contre le VIH/Sida « TCE KINSHASA TONGA NZOTO » HPP-CONGO recrute les Officiers de Terrain pour la prévention et le dépistage du VIH, et l’appui au traitement des PVV dans les Communes de : Kinshasa, Limete, Matete, Mont Ngafula I et N’djilI.
Le programme cible les populations clés entre autres : Professionnel de Sexe, Trans Genre, HSH, Les UDI (Les utilisateurs des Drogues Intraveineuse) personnes à haut risque et non diagnostiquées y compris les jeunes, les adolescentes et les jeunes femmes sexuellement actives, les populations carcérales, les partenaires et enfants des personnes vivant avec le VIH.
Le projet est conçu pour une période de cinq ans.

 

B. PROFIL NÉCESSAIRE

Le candidat pour le poste doit avoir le profil suivant :
• Etre détenteur d’un diplôme d'Etat ou d'un Graduat en: Sciences Médicales, Sciences Sociales ou développement communautaire ;
• Expérience d’au moins deux (2) ans dans les activités communautaires;
• Etre capable de travailler sous pression.

 

C. LES RESPONSABILITÉS

C.1. OFFICIERS DE TERRAIN DE LIAISON
 Faciliter les processus d’obtention des médicaments entre les centres de santé et les patients ;
 Assurer le rendez–vous des examens périodiques des personnes séropositives stables ;
 Suivi et collecte des données des personnes sous traitements antirétroviraux dans les centres de prise en charge ;
 Faire le suivi et rédiger les comptes rendus des activités de maintien ;
 Assister les patients séropositifs qui ont besoin d’un soutien clinique plus intensif dans le cas des maladies grave ;
 Assurer le conseil psychosocial des patients dans la communauté ;
 Mettre les stratégies en places d’inviter les cas index de personnes diagnostiquées PVVIH ;
 Conseiller les personnes PVVIH, et les convaincre à dénoncer ses partenaires sexuels afin de les dépistés ;
 S’Occuper de l’authenticité des statiques ou données sans les centre de prises en charges ;
 Faire preuve d’une bonne collaboration avec les structures de prises en charge de sa zone ;
 Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels et les déposer ;
 Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles organisées par le projet.

C.2. OFFICIERS DE TERRAIN DE DESPITAGE
 Effectuer le test de dépistage de cas index à domicile dans sa zone d’exécution;
 Rechercher les cas index parmi les adultes de la population cible ;
 Mobiliser et dépister 2513 personnes des populations cibles et dans les points chauds pour identifier les nouveaux cas ;
 Trouvez 120 nouveaux cas positifs dans sa zone pendant une année ;
 Renforcer les capacités des autorités sanitaires et des structures de santé sur la fourniture durable de services de dépistages et de traitement de qualité du VIH/Sida ;
 Orienter et Conseiller les patients présumés atteint de la tuberculose, à se rendre au centre de santé approprié pour les examens de TB, pour qu’elles connaissent leur statut sérologique ;
 Conseiller les personnes diagnostiquées VIH+ lors de dépistage.

C.3. OFFICIERS DE TERRAIN DE PREVENTION
1. Organiser les personnes dans le Terrain pour défendre la communauté contre l’épidémie
 Recruter et former les Pairs éducateurs dans la communauté à travailler sans relâche pour arrêter la propagation du VIH/Sida.

2. Enseigner à la communauté la connaissance approfondie sur l'épidémie.
 Doter 95% des personnes de sa zone d’action de connaissances sur la transmission VIV ;
 Diffuser les informations de base sur les effets du virus du VIH dans l'organisme ;
 Mobiliser les 95% des populations cibles connaître leur état sérologique au VIH ;
 Enseigner aux membres de la communauté comment renforcer leur système immunitaire ;

3. Organiser les enfants et les jeunes à tenir un front commun contre l'épidémie.
 Organiser et former de clubs d’espoir dans toutes les écoles de votre zone d'exécution ;
 Former des enseignants comme des pairs éducateurs ;
 Organiser 50% de jeunes sur le Terrain en clubs de sport, de théâtre et d'activité génératrices de revenus et créer de coins conviviaux d’information de jeunes

 

D. DEBUT DE DEPOT DES CANDIDATURES

Vendredi, le 13 Septembre 2019

 

E. COMPOSITION DU DOSSIER 

1. Une lettre de motivation d’au moins une page ;
2. Le C.V détaillé;
3. La copie du diplôme le plus élevé ;
4. Le/les attestations des services rendus ;
5. La copie de la carte d’électeur ;
6. 3 références professionnelles avec nom, titre et contact téléphone et email.

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence, Copies de diplôme, Attestation de service rendu, une copie de la carte d’identité et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Chargé des Ressources Humaines HPP-CONGO avec en objet la mention «OFFICIERS DE TERRAIN: OFFRE N° 025/HPP-Congo/2019» à l’adresse sise : AV. KATAKO KOMBE II N31 ; Q/JOLI PARC ; C/NGALIEMA au plus tard le 20 Septembre 2019 à 16h00.

NB. :
• Seuls les candidats présélectionnés après traitement des dossiers seront contactés par téléphone pour la suite du processus.

Fait à Kinshasa, le 12 Septembre 2019

La Direction

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